Hybrid-Offices bei ComboStrike | #RemoteWork

EXPERTENGESPRÄCH | Corona hat die ganze Welt verändert und damit
natürlich auch die Arbeitswelt. Viele Unternehmen mussten ihre
Arbeitsprozesse auf Homeoffice umstellen und optimieren. Mit der
Entspannung der Infektionslage stellt sich nun die Frage, wie am
Besten die neu gewonnenen Erkenntnisse und Vorteile des Homeoffice
mit vorherigen Firmenstrukturen verbinden? Die Firma „ComboStrike
GmbH“ aus Berlin hat diesen Prozess mit der Unterstützung von
Angelina Ebeling, unserer Moderatorin und Geschäftsführerin von
„acework“, durchlaufen. Welche Strategie sie erarbeitet haben, wie
der Umstellungsprozess abgelaufen ist, welche positiven Erfahrungen
sie gemacht haben, aber auch welche Hürden es zu meistern gab und
gibt, darüber spricht Angelina heute mit Ihren Gästen Sabine
Maniscalco (Teamleiterin HR-Team) und Sebastian Roemling (COO) von
der „ComboStrike GmbH“.   Schaut euch auch eine visuelle
Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen an. Du
erfährst... ...wie sich die Firmenstruktur von „ComboStrike“ vor
Corona dargestellt hat. ...wie genau die Umstellungsstrategie
erarbeitet wurde. ...welche Punkte bei der Umstellung im Fokus
standen. ...warum es trotz Homeoffice immer noch ein Firmenbüro
gibt. ...was „Flexibilität“ bei Homeoffice-basierter Zusammenarbeit
bedeutet. ...welche Spannungspunkte sich während des
Umstellungsprozesses ergaben. ...welche Softwaretools „ComboStrike“
nutzt, um Remote-Work zu organisieren. ...welche sozialen
Gesichtspunkte bedacht werden müssen. ️ Du konntest dir keine
Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass
Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel
regelmäßig die Expertin Angelina Ebeling (Acework) zu Gast, die uns
aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in
diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren
Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir
gerade digital unerfahrene Firmen mit konkretem Praxiswissen
unterstützen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Angelina Ebeling, Sabine Maniscalco, Sebastian Roemling,
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:02:12) Die Firmenstruktur
vor und während Corona (00:04:08) Wichtige Policy-Entscheidungen
vor der Neustrukturierung (00:09:43) Warum trotz Homeoffice das
Firmenbüro bestehen bleibt (00:14:14) Wie „ComboStrike“
Arbeitszeiten abstimmt (00:18:50) Wie läuft der
Change-Management-Prozess in der Praxis ab? (00:21:37) Soziales
Miteinander trotz Remote Work __________________________ ||||| WIR
||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 
Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.