Storyblok: so arbeitet das Startup fully remote | #RemoteWork

EXPERTENGESPRÄCH | Kann man vollkommen remote ein Unternehmen
aufbauen und führen? Man kann! Dominik und Alexander haben genau
das mit ihrem Startup Storyblok getan. Die Gründer arbeiten
vollständig remote mit einem Team. Die Mitarbeiter sind auf 22
Länder verteilt. Wie managt man das? Was können hybride Firmen
daraus für ihre Arbeit mitnehmen? Wie führt man Feedbackgespräche,
wenn alle Parteien rund um den Globus verteilt sind? Außerdem tritt
auch mal der Fall auf, dass man jemanden kündigen muss – kann man
etwas so persönliches online durchführen? Dominik gewährt uns
Einblicke in seine Arbeit und das Setup für ortsunabhängig
arbeitende Mitarbeiter. Außerdem sprechen wir darüber, welche
Herausforderungen man in puncto Investoren beachten muss, wenn man
vollständig remote arbeitet.   Schaut euch auch eine visuelle
Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen an. Du
erfährst... ...wie das Content Management System Storyblok
funktioniert ...was hybride Unternehmen von vollständig remoten
lernen können ...warum Hybridarbeit leicht Kontrollverhalten
vermittelt ...dass es möglich ist, Mitarbeiter auch online
persönlich zu kündigen ...wie man mit einem Team aus 60 Leuten voll
remote arbeitet ...welches Setup perfekt ist, um mit remoten
Mitarbeitern zu arbeiten ...welche Herausforderungen Investoren mit
sich bringen ...wie man offene Teamgespräche remote führt ️ Du
konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass
Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel
regelmäßig die Expertin Angelina Ebeling (Acework) zu Gast, die uns
aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in
diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren
Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir
gerade digital unerfahrene Firmen mit konkretem Praxiswissen
unterstützen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Angelina Ebeling, Dominik Angerer, CEO __________________________
||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:06) Vorstellung Dominik
Angerer und Storyblok (00:03:00) Learnings von komplett remoten
Firmen (00:11:00) Wie kündigt man jemanden online? (00:17:00) Das
klassische Feedbackgespräch – nur remote (00:20:39) Infrastruktur,
Absicherung & Setup für remote work (00:31:00) Vertrauensgewinn
& Herausforderungen von Investoren (00:42:45) Kontakt zu
Dominik __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.