So erstellst du sinnvolle Remote Work Richtlinien | #RemoteWork
Dos and Don’ts für eure flexible Arbeitsrichtlinie
19 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 3 Jahren
EXPERTENGESPRÄCH | Remote Work, Homeoffice, flexible work…
Ortsungebundenes Arbeiten hat viele Namen. Wichtig ist aber bei
allen Formen: Es muss im Unternehmen entsprechende Richtlinien
geben, damit die Arbeit von unterwegs oder von Zuhause aus für
beide Seiten bestmöglich funktioniert. In dieser Folge gibt
Angelina einen Überblick, wie man diese Richtlinien und Regeln am
besten umsetzt. Was sind die typischen Stolperfallen? Wie sieht es
mit der ortsunabhängigen Arbeit rein rechtlich aus? Viele Tipps
zeigen euch, was es zu beachten gibt. Schaut euch auch eine
visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen
an. Du erfährst... ...warum es wichtig ist, in den einzelnen Teams
Absprachen zu treffen ...wie man sich bei mobilem Arbeiten
rechtlich absichern kann ...warum Richtlinien auf den
Unternehmenswerten aufbauen sollen ...welche Anforderungen es an
Team und Mitarbeiter:innen gibt ...was für Fragen es für
ortsunabhängiges Arbeiten zu beantworten gilt ...welche
Unterschiede es bei den Vereinbarungen gibt ...warum es auf die
richtige Formulierung ankommt ...wie die Dos & Don’ts für den
Inhalt einer Richtlinie aussehen ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass
Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel
regelmäßig die Expertin Angelina Ebeling (Acework) zu Gast, die uns
aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in
diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren
Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir
gerade digital unerfahrene Firmen mit konkretem Praxiswissen
unterstützen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Angelina Ebeling, __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:03) Grundlagen für eine
klare Richtlinie (00:08:24) Dos & Don‘ts des Inhalts einer
Richtlinie (00:14:45) Abstufungen der Flexibilität
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
Ortsungebundenes Arbeiten hat viele Namen. Wichtig ist aber bei
allen Formen: Es muss im Unternehmen entsprechende Richtlinien
geben, damit die Arbeit von unterwegs oder von Zuhause aus für
beide Seiten bestmöglich funktioniert. In dieser Folge gibt
Angelina einen Überblick, wie man diese Richtlinien und Regeln am
besten umsetzt. Was sind die typischen Stolperfallen? Wie sieht es
mit der ortsunabhängigen Arbeit rein rechtlich aus? Viele Tipps
zeigen euch, was es zu beachten gibt. Schaut euch auch eine
visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen
an. Du erfährst... ...warum es wichtig ist, in den einzelnen Teams
Absprachen zu treffen ...wie man sich bei mobilem Arbeiten
rechtlich absichern kann ...warum Richtlinien auf den
Unternehmenswerten aufbauen sollen ...welche Anforderungen es an
Team und Mitarbeiter:innen gibt ...was für Fragen es für
ortsunabhängiges Arbeiten zu beantworten gilt ...welche
Unterschiede es bei den Vereinbarungen gibt ...warum es auf die
richtige Formulierung ankommt ...wie die Dos & Don’ts für den
Inhalt einer Richtlinie aussehen ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
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die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass
Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel
regelmäßig die Expertin Angelina Ebeling (Acework) zu Gast, die uns
aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in
diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren
Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir
gerade digital unerfahrene Firmen mit konkretem Praxiswissen
unterstützen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
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klare Richtlinie (00:08:24) Dos & Don‘ts des Inhalts einer
Richtlinie (00:14:45) Abstufungen der Flexibilität
__________________________ ||||| WIR |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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