HRworks - digitales Personalmanagement für den Mittelstand | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | Seit 1998 erleichtert HRworks dem Mittelstand
die Arbeit in Sachen Personal und Buchhaltung. CEO Markus Schunk
ist zu Gast bei Mathias Weigert und gibt einen Einblick in die
Unternehmensstruktur. Markus berichtet über seinen Werdegang, über
Meilensteine und gibt einen Einblick in den HR Software Markt.
Außerdem erfährst Du, was mystery lunches sind. In this episode
you'll learn... …wie Personalprozesse digitalisiert werden können
…wie du das digitale HR Geschäftsmodell ausbauen kannst …mit
welcher Strategie HRworks am Markt besteht …Hintergründe zu HRworks
Transformation …welche Unternehmenskultur HRworks lebt …eine
Marktanalyse vom Experten …welche Kompetenzen als CEO wichtig sind
…wie es in Zukunft bei HRworks weitergeht ️ Du konntest dir keine
Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PEOPLE ||||| Mathias Weigert, Geschäftsführer
Unternehmer-Schmiede Markus Schunk, __________________________
||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung Ins Thema (00:04:38) Was macht HRworks?
(00:15:53) HRworks Transformation (00:20:13) Die Unternehmenskultur
von HRworks (00:24:06) Marktanalyse mit Markus (00:35:56) Wie
arbeitet HRworks? (00:50:17) Ausblick in die Zukunft (00:54:48)
Drei Fragen an den CEO __________________________ ||||| MORE
INFORMATION ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.