Urban Sports Club: Wie Digitalisierung durch die Krise führte | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | Urban Sports Club hat eine spannende
Unternehmensgeschichte. Das Sport-Startup hatte es während der
Pandemie nicht leicht, doch nach der Umstellung auf ein hybrides
Geschäftsmodell konnte es sich einen mehrstelligen Millionenbetrag
in einer Finanzierungsrunde sichern. Wie es dazu kam, berichten
Christine Thoma und Stefan Manns von Urban Sports Club. Die beiden
berichten außerdem, wie sie mit technologischen Innovationen und
den richtigen Menschen die größten Herausforderungen des noch
jungen Unternehmens meistern konnten. In this episode you'll
learn... …die Unternehmensgeschichte von Urban Sports Club …welche
Vorteile ein hybrides Geschäftsmodell hat …Insights aus dem
HR-Bereich von Urban Sports Club …wie du die Zusammenarbeit im Team
stärken kannst …Tipps über Kommunikation und Infrastruktur in einem
Startup …wie Urban Sports Club die Covid-19 Pandemie händelt
…verschiedenes über die Unternehmenskultur in einem jungen
Erfolgsunternehmen …wie es in Zukunft beim Urban Sports Club
weitergeht ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PEOPLE ||||| Mathias Weigert, Geschäftsführer
Unternehmer-Schmiede Christine Thoma, Stefan Manns,
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:11:31) Die
Unternehmensgeschichte des Urban Sports Club (00:22:25)
Wettbewerbssituation (00:29:15) Human Resources Management
(00:37:40) Teambuilding (00:46:04) Kommunikation und Infrastruktur
(00:55:49) Ausblick in die Zukunft __________________________ |||||
MORE INFORMATION ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen
von uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.