Was ist Erfolg? | #Selbstoptimierung

INSPIRATION | Im Unternehmen ist Erfolg leicht zu messen,
Stichwort: Key Performance Indicators. Im Leben ist das much more
complicated. Joels Vorstellung von Erfolg war früher: ‘Nen Haufen
Kohle verdienen, in ‘nem fetten Unternehmen arbeiten und sich einen
Namen machen. Heute sieht er das anders. Klar, ohne Kohle geht
nichts, aber inzwischen ist Geld für Joel eher ein Hygienefaktor.
Was stattdessen Erfolg für ihn ist, das erklärt er dir in diesem
Podcast – Teil eins einer kleinen Serie zum Thema Erfolg. Du
erfährst... ...was Erfolg ist und was die Symptome von Erfolg sind
...warum Geld als Faktor nicht wegzudenken ist ...warum Erfolg
nicht nur im Job gemessen werden sollte ...warum für Joel Balance
im Leben Erfolg ist ...welche Rolle das Thema Impact spielt
...inwiefern Joel Wettbewerb braucht für seinen Erfolg ...dass
Erfolg im Job nicht gleich guter Verdienst heißt ...warum dein Job
dich glücklich machen sollte ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital
kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante,
kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen
über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und
Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:58) Joels
Erfolgs-Pyramide: Basis (00:08:49) Joels Erfolgs-Pyramide: Balance,
Ausgeglichenheit (00:10:56) Joels Erfolgs-Pyramide: Impact
(00:13:02) Joels Erfolgs-Pyramide: Relevanz
__________________________ ||||| WIR |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.