Stryber: Wie Corporate Innovation richtig geht | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | Venture Building ist für kleine, agile Startups
wie die Butter auf dem Brot. Bei großen Unternehmen ist dieser
Prozess jedoch ungleich weitreichender und komplexer. Hier kommt
Stryber ins Spiel. Der Venture Builder hat sich darauf
spezialisiert, Großkonzerne bei neuen Projekten unter die Arme zu
greifen - von der Strategie-Entwicklung bis zur letztendlichen
Umsetzung. In dieser Folge von „People First“ erklärt Strybers
Chief Growth Officer Julia Kupke, wie Stryber die Bedürfnisse von
Großunternehmen mit der Vitalität von Startups vereint. In this
episode you'll learn... …wie Stryber Großunternehmen bei der
Modernisierung hilft …warum sich Stryber vom klassischen
Coaching-Ansatz unterscheidet …wieso Stryber so viel Wert auf eine
enge Zusammenarbeit legt …mit welchen Methoden Stryber
Konzern-Philosophie und Gründer-Spirit vereint …wo der
Weiterbildungs-Prozess optimiert werden kann …wie die Kommunikation
zwischen Konzern und Venture-Einheit funktioniert …worauf
Leadership beim Umgang mit Venture Building achten muss …welche
Pläne Stryber für die Zukunft hat ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PEOPLE ||||| Mathias Weigert, Geschäftsführer
Unternehmer-Schmiede __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:06:00) Was macht Stryber?
(00:10:44) Corporate Venture Building (00:16:05) Wie der Prozess
des „Ausgründens“ funktioniert (00:22:48) Wie arbeitet Stryber mit
seinen Kunden zusammen? (00:25:58) Welche Rolle spielt der
„Gründer-Spirit“? (00:30:27) Strybers Weiterbildungs-Prozess
(00:35:17) Kommunikation & Leadership (00:40:44) Wo soll
Stryber in 5 Jahren sein? __________________________ ||||| MORE
INFORMATION ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.