Frauen an die Macht! | #Diversity

EXPERTENGESPRÄCH | Die Frauenquote für Konzernvorstände ist
beschlossen, doch wird sie zu mehr Diversität führen? Frauen
sollten sich auf keinen Fall darauf ausruhen. Auch weiterhin gilt
es, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Nur so schaffen wir
es, wahrlich diverse Teams aufzubauen. Das zumindest meint Manuela
Rousseau, stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende bei Beiersdorf,
die im Gespräch von ihrem bewegten Lebenslauf erzählt und verrät,
warum wir Frauen brauchen, die Mut zeigen. Du erfährst... ...warum
Machen mutiger ist als Wollen ...wie Frauen es in
Führungspositionen schaffen ...weshalb das Ehrenamt ein wertvoller
Türöffner sein kann ...warum Frauen nicht versuchen sollten,
bessere Männer zu sein ...welche Rolle Erziehung für mehr
Gleichheit spielt ...warum Netzwerken essentiell ist ...wie Frauen
für sich einstehen können ...warum es auch ohne den offiziellen
Bildungsweg in Führungsetagen geht ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen
und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die
Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam
Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu
sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia
Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei
geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die
Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild
und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Miriam Wohlfarth,
Serial Fintech Founder I CEO I Author I Supervisory Board Member
Marina Löwe, Manuela Rousseau, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:14) So bestimmen
Erwartungen und Netzwerken unseren Weg (00:13:34) Welchen Wert
haben Herausforderungen und ehrenamtliches Engagement? (00:18:33)
Darum muss Studium nicht sein (00:25:30) Wie schaffen wir es,
eigene Entscheidungen zu treffen? (00:34:24) Was tun wir bei
Vorurteilen? (00:41:41) Wie bauen wir diverse Teams auf?
__________________________ ||||| WIR |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.