Bye bye: Wenn ein Gründer gehen muss | #Gründen

EXPERTENGESPRÄCH | Niemand möchte sich von Gründern trennen,
trotzdem ist es oft unvermeidbar. Florian Heinemann erzählt aus
seiner Erfahrung, welche die häufigsten Ursachen für eine Trennung
vom Gründer sind und wie man diese Missstände im eigenen Team
feststellt. Gemeinsam mit Joel geht er Step für Step den Prozess
durch, wie man handelt, wenn ein Gründer nicht mehr in das
Unternehmen passt. Du erfährst... ...wie häufig es ist, sich von
Gründern zu trennen ...wie man Probleme im Gründerteam
identifiziert ...was für Probleme es in Gründerteams gibt ...welche
Alternativen es zur Trennung gibt ...wie eine Trennung von Gründern
abläuft ...wie der juristische Vorgang aussieht ...wie man die
Außenkommunikation händelt ...wie man mit hoher Emotionalisierung
umgeht ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen
gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem
Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps
und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer
Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Florian Heinemann,
Venture-Experte | Gründer Project A Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:02) Wie oft muss man
sich von Gründern trennen? (00:04:04) Von wem kommt der Impuls zur
Trennung? (00:10:51) Woran erkannt man, dass Gründer nicht mehr
passen? (00:13:51) Unterschiede bei Gründer-Teamgrößen (00:15:14)
Sind alle Probleme gleich schädlich? (00:19:43) Wertbeiträge und
Anteilsverteilung (00:24:12) Rollenveränderungen von Gründern
(00:26:30) Trennung von Gründern (00:29:08) Juristischer Ablauf
(00:31:23) Vesting und Cliff (00:33:10) Schritte bei der Trennung
(00:35:22) Außenkommunikation (00:36:34) Wie geht man mit hoher
Emotionalisierung um? (00:40:02) Missstände im Gründerteam
feststellen __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.