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Der Podcast für Schweizer Unternehmer, Selbstständige und alle, die es noch werden wollen!
Beschreibung
vor 2 Jahren
Vincent Irrling ist Founder und CEO von der KAPSLY GmbH, eine
Plattform mit der Mission, allen Arten von Startups zu ermöglichen,
ihr Geschäft mit professionellen Dienstleistungen auszubauen. „New
Work“-Modelle erfordern eine Anpassung der vertraglichen
Vereinbarungen zwischen zwei Parteien und treiben die Nachfrage
nach erfolgsabhängiger Vergütung voran. KAPSLY bietet eine
vertrauenswürdige Community, um das Unternehmertum voranzutreiben,
und erleichtert formelle Kooperationen mit fairen und flexiblen
Zahlungsbedingungen. Gerade im Startup Bereich wurden
Vereinbarungen über Firmenanteile gemacht, teilweise sehr zum
Nachteil der Gründer. Hier setzt Service for Equity an: Service for
Equity ist ein Konzept, bei dem externe Parteien Dienstleistungen
jeglicher Art gegen Unternehmensanteile des Kunden erbringen.
Dieses Konzept ermöglicht Ressourceninvestitionen im Gegensatz zu
Kapitalinvestitionen. Es ist auch eng mit Sweat Equity verwandt,
was sich normalerweise auf Teammitglieder bezieht, die unbezahlte
Arbeit leisten und dafür Unternehmensanteile erhalten.
Plattform mit der Mission, allen Arten von Startups zu ermöglichen,
ihr Geschäft mit professionellen Dienstleistungen auszubauen. „New
Work“-Modelle erfordern eine Anpassung der vertraglichen
Vereinbarungen zwischen zwei Parteien und treiben die Nachfrage
nach erfolgsabhängiger Vergütung voran. KAPSLY bietet eine
vertrauenswürdige Community, um das Unternehmertum voranzutreiben,
und erleichtert formelle Kooperationen mit fairen und flexiblen
Zahlungsbedingungen. Gerade im Startup Bereich wurden
Vereinbarungen über Firmenanteile gemacht, teilweise sehr zum
Nachteil der Gründer. Hier setzt Service for Equity an: Service for
Equity ist ein Konzept, bei dem externe Parteien Dienstleistungen
jeglicher Art gegen Unternehmensanteile des Kunden erbringen.
Dieses Konzept ermöglicht Ressourceninvestitionen im Gegensatz zu
Kapitalinvestitionen. Es ist auch eng mit Sweat Equity verwandt,
was sich normalerweise auf Teammitglieder bezieht, die unbezahlte
Arbeit leisten und dafür Unternehmensanteile erhalten.
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