Onboarding von Mitarbeitern: das Interview

Über ein herzliches Willkommen an Bord seitens des Arbeitgebers
freut sich jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter. Doch
mehr als der feuchtwarme Händedruck des Chefs sollte es auf jeden
Fall sein; in Zeiten des Fachkräftemangels umso eher. Doch wer nun
glaubt, eine schlichte Einarbeitung reiche und das am besten noch
nach Schema F oder Checkliste, der muss sich nicht wundern, wenn
der oder die neue Kollegin so schnell gegangen ist, wie er oder sie
gekommen ist. Ein gelungenes Onboarding ist daher nicht einfach nur
die Kür, sondern die Pflicht. Wir holen David Scherf ins Boot,
Personalmanager bei HMK Köln, DATEV-Referent und Fachautor für
Onboarding. Mit ihm reden wir über Kanzleien als Kreuzfahrtschiff,
das Abarbeiten von Checklisten und Pizza beim Onboarding.