Denkfehler: Wie verändern wir unterbewusste Vorurteile | #Diversity

EXPERTENGESPRÄCH | Die meisten von uns sind sich ihrer Vorurteile
nicht bewusst. Das steht der Gleichberechtigung der Geschlechter
und mehr Diversity im Weg. Denn erst wenn wir unsere Denkfehler
erkennen und dagegen vorgehen, können wir Dinge verändern. Warum
das vor allem auch die Aufgabe von Führungskräften sein sollte,
erklärt Melanie Kehr, Vorstandsmitglied der KfW. Du erfährst...
...ob eine Frauenquote Sinn hat ...wie man gegen Schubladendenken
vorgeht ...wie der Status Quo der Geschlechtergleichberechtigung
ist ...was für positive Beispiele es im Bereich Diversity gibt
...in welchen Bereichen Institutionen bislang versagen ...wie man
Jugendlichen positive Rollenbilder gibt ...wie Führungskräfte
Diversity und Gleichberechtigung unterstützen können ...welche
Rolle die eigene Haltung spielt ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen
und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die
Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam
Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu
sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia
Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei
geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die
Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild
und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Miriam Wohlfarth,
Serial Fintech Founder I CEO I Author I Supervisory Board Member
Marina Löwe, Melanie Kehr, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:06) Warum fällt es
Unternehmen so schwer, Diversität zu fördern? (00:10:39) Wie bauen
wir Vorurteile ab? (00:14:47) Welche Vorbilder brauchen wir?
(00:20:05) Wie beeinflusst die eigene Haltung unser Bild von
Geschlechterrollen? (00:25:04) Was können Unternemen und
Institutionen für mehr Gleichberechtigung tun? (00:30:10) Wie
involviert man die Jugend, um Rollenbilder zu verändern?
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.