Danyal Bayaz MdB: Innovationen durch Diversity2 | #Diversity
Wie kann die Politik eine diverse Gesellschaft fördern?
38 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 4 Jahren
EXPERTENGESPRÄCH | Diversity ist ein Mehrwert, gesellschaftlich,
wirtschaftlich und politisch - Diversität ist ein Thema von Danyal
Bayaz. Er hat seine Beraterkarriere auf Pause gesetzt, um sich als
Abgeordneter für die Grünen im Deutschen Bundestag zu engagieren.
Er ist Startup-Beauftragter seiner Fraktion, Leiter des grünen
Wirtschaftsbeirates und Mitglied im Finanzausschuss. Im Gespräch
mit Miriam Wolfahrt erzählt er von Chancengleichheit und von
Diversität als Treiber für innovative Resultate. Du erfährst...
...wie Bayaz den Sprung von der Beratung in die Politik gemacht hat
...er sein Team bewusst divers rekrutierte ...warum das
Bildungssystem gendergerechte Reformen braucht ...wie wichtig die
Auseinandersetzung mit Vorurteilen und Stereotypen ist
...Unterschiede von autoritären und empathischen Leadershiptypen
...warum Feminismus auch für Männer gut ...was Gaming und Diversity
verbindet oder nicht ...weshalb Politiker Social Media scheuen
...den wirtschaftlichen Mehrwert von Diversität ️ Du konntest dir
keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen
und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die
Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam
Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu
sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia
Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei
geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die
Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild
und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Miriam Wohlfarth,
Serial Fintech Founder I CEO I Author I Supervisory Board Member
Marina Löwe, Danyal Bayaz, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:52) Social Media im
demokratischen Prozess (00:09:40) Politische Sozialisation. Vom
Berater zum Bundestagsmandat (00:11:44) Teamstrukturen im
Abgeordnetenbüro (00:16:59) Quote, Parität und Vorurteile
(00:22:47) Das Bildungssystem gendergerecht reformieren (00:27:16)
Eigene Rassismuserfahrungen und Vorurteilet (00:31:27) Leadership
für Diversitä (00:34:35) Plädoyer für Gleichberechtigung
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
wirtschaftlich und politisch - Diversität ist ein Thema von Danyal
Bayaz. Er hat seine Beraterkarriere auf Pause gesetzt, um sich als
Abgeordneter für die Grünen im Deutschen Bundestag zu engagieren.
Er ist Startup-Beauftragter seiner Fraktion, Leiter des grünen
Wirtschaftsbeirates und Mitglied im Finanzausschuss. Im Gespräch
mit Miriam Wolfahrt erzählt er von Chancengleichheit und von
Diversität als Treiber für innovative Resultate. Du erfährst...
...wie Bayaz den Sprung von der Beratung in die Politik gemacht hat
...er sein Team bewusst divers rekrutierte ...warum das
Bildungssystem gendergerechte Reformen braucht ...wie wichtig die
Auseinandersetzung mit Vorurteilen und Stereotypen ist
...Unterschiede von autoritären und empathischen Leadershiptypen
...warum Feminismus auch für Männer gut ...was Gaming und Diversity
verbindet oder nicht ...weshalb Politiker Social Media scheuen
...den wirtschaftlichen Mehrwert von Diversität ️ Du konntest dir
keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen
und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die
Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam
Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu
sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia
Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei
geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die
Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild
und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Miriam Wohlfarth,
Serial Fintech Founder I CEO I Author I Supervisory Board Member
Marina Löwe, Danyal Bayaz, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:52) Social Media im
demokratischen Prozess (00:09:40) Politische Sozialisation. Vom
Berater zum Bundestagsmandat (00:11:44) Teamstrukturen im
Abgeordnetenbüro (00:16:59) Quote, Parität und Vorurteile
(00:22:47) Das Bildungssystem gendergerecht reformieren (00:27:16)
Eigene Rassismuserfahrungen und Vorurteilet (00:31:27) Leadership
für Diversitä (00:34:35) Plädoyer für Gleichberechtigung
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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