#81 Diversity Management: Bunt ist die Arbeitswelt

Als Teilbereich des Personal-Managements wird Diversity Management
in Unternehmen oft als Schlüsselkompetenz erachtet, weil Vielfalt
als strategischer Wettbewerbsvorteil von Unternehmen gilt. Die
Ergebnisse vieler Studien legen diesen Schluss nahe, belegen sie
doch die Vorteile der Diversität in Unternehmen. Doch kann man es
dabei bewenden lassen und einhellig der Meinung sein, dass
Diversität per se wichtig ist? Und worum geht es beim Diversity
Management? In dieser Folge von Hörbar Steuern schauen wir genauer
hin und zeigen, dass die Antworten auf diese Fragen ebenfalls
vielfältig sind. Eines ist schon mal sicher: Diversity Management
ist notwendig, denn Vielfalt an sich hat nicht nur Vorteile.