Interne Kommunikation: Alle Kolleg*innen für die Digitalisierung begeistern | #Transformation
Do's und Dont's aus der Digitalisierungspraxis
30 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 4 Jahren
EXPERTENGESPRÄCH | Niemand kann etwas verstecken, wenn er auf einer
Bühne Rede und Antwort stehen muss. Und genau deshalb ist interne
Kommunikation in einem Unternehmen so wichtig. Es muss durch alle
Ebenen offen miteinander kommuniziert werden, damit aus Fehlern
gelernt werden kann. So kann auch Fehlern vorgebeugt werden – was
unter Umständen richtig Geld spart. Joel und Sebastian beleuchten
am Beispiel Signal Iduna, wie interne Kommunikation gelebt aussieht
und welche Herausforderungen es gibt. Du erfährst... ...wieso
interne Kommunikation so relevant ist ...mithilfe welcher
Kommunikationsstruktur Signal Iduna arbeitet ...welche Tools und
Formate für eine offenere Kommunikation geeignet sind ...warum es
wichtig ist, zu filtern, was man kommuniziert ...wie man andere
Mitarbeiter animiert, ihr Wissen und ihr Netzwerk bereitzustellen
...welche Rolle ein Open Pitch Day bei interner Kommunikation
spielt ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die
Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben
wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als
Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes
Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen
Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete
Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich
digitalisieren wollen. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
John-Sebastian Komander, __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:11) Interne
Kommunikation bei Signal Iduna (00:08:02) Remotearbeit vs. Offene
Kommunikation (00:10:21) Tools & Formate für interne
Kommunikation (00:16:18) Interner Verkauf von Innovationen
(00:22:42) Open Pitch Day bei Signal Iduna (00:27:00) Filtere, was
du kommunizierst __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
Bühne Rede und Antwort stehen muss. Und genau deshalb ist interne
Kommunikation in einem Unternehmen so wichtig. Es muss durch alle
Ebenen offen miteinander kommuniziert werden, damit aus Fehlern
gelernt werden kann. So kann auch Fehlern vorgebeugt werden – was
unter Umständen richtig Geld spart. Joel und Sebastian beleuchten
am Beispiel Signal Iduna, wie interne Kommunikation gelebt aussieht
und welche Herausforderungen es gibt. Du erfährst... ...wieso
interne Kommunikation so relevant ist ...mithilfe welcher
Kommunikationsstruktur Signal Iduna arbeitet ...welche Tools und
Formate für eine offenere Kommunikation geeignet sind ...warum es
wichtig ist, zu filtern, was man kommuniziert ...wie man andere
Mitarbeiter animiert, ihr Wissen und ihr Netzwerk bereitzustellen
...welche Rolle ein Open Pitch Day bei interner Kommunikation
spielt ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die
Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben
wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als
Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes
Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen
Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete
Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich
digitalisieren wollen. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
John-Sebastian Komander, __________________________ ||||| SPONSOREN
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Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:11) Interne
Kommunikation bei Signal Iduna (00:08:02) Remotearbeit vs. Offene
Kommunikation (00:10:21) Tools & Formate für interne
Kommunikation (00:16:18) Interner Verkauf von Innovationen
(00:22:42) Open Pitch Day bei Signal Iduna (00:27:00) Filtere, was
du kommunizierst __________________________ ||||| WIR |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
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sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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