Antje Meyer über Kommunikation, Achtsamkeit und Nachhaltigkeit | #Diversity

EXPERTENGESPRÄCH | Kommunikation, Empathie und Weichheit gehören
für die sustainable natives Vorständin Antje Meyer unbedingt zu den
Kern-Leadership-Skills. Mit Marina Löwe unterhält sie sich über
Weiblichkeit, Selbstbewusstsein und neue Kompetenzen, die eine
nachhaltige Globalisierung Führungspersönlichkeiten abverlangt. Du
erfährst... ...warum paritätische Entscheidungen Vorteile bringen
...welche Rolle Netzwerke für die Karriere spielen ...warum
Machtanspruch und Sensibilität keine Widersprüche sind ...wie
nachhaltige Führung beschaffen ist ...wie Kommunikation für
Karriere sorgt ...warum die eigene Rolle als Führungsperson immer
wieder hinterfragt werden muss ...dass selbstbewusste Menschen den
Job nicht automatisch besser machen ...warum Führen ohne Haltung
und Strategie nicht erfolgreich sein kann ️ Du konntest dir keine
Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen
und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die
Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam
Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu
sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia
Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei
geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die
Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild
und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Miriam Wohlfarth,
Serial Fintech Founder I CEO I Author I Supervisory Board Member
Marina Löwe, Antje Meyer, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:42) Die Rolle des
Umfelds (00:08:19) Die Kraft paritätischer Entscheidung (00:12:00)
Warum eigene Erfahrungen das Lernen unterstützen (00:16:52)
Reflektion der eigenen Rollenbilder in diversen Teams (00:19:42)
Welche Unternehmenskulturen fördern Diversität? (00:26:01) Was ist
gutes genderunabhängiges Leadership? (00:30:36) Die richtigen
Führungskräfte finden (00:36:53) Führen mit Haltung und Strategie
(00:47:01) Erfolgreiche Inklusion __________________________ |||||
WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.