How to: Digitale Befähigung für dein Team | #Transformation
Dein Business digitaler gestalten
38 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Jahren
EXPERTENGESPRÄCH | Christoph Grimm ist zu Gast bei Joel Kaczmarek.
Der Head of Digital Factory der Signal Iduna Gruppe berichtet von
seinen Erfahrungen im Zusammenhang mit digitaler Befähigung.
Außerdem erfährst du vom Experten, wie du dein Business digitaler
gestalten kannst. Signal Iduna hat eine eigene Unit entwickelt, die
dir hilft, z.B. datengetriebener zu arbeiten. Doch wie setzt man
das überhaupt um? Du erfährst... ...die Entwicklungsgeschichte der
Digital Factory ...wie die Digital Factory strukturiert ist
...Learnings, die Christoph mit der Digital Factory machen durfte
...mit welchen Features die Digital Factory in Zukunft an den Start
geht ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die
Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben
wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als
Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes
Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen
Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete
Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich
digitalisieren wollen. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Christoph
Grimm, __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:46) Die Aufgabe der
Digital Factory (00:12:55) Der Aufbau der Digital Factory
(00:20:08) Lösungsansätze für den War of Talents (00:24:14) Warum
Greenfieldansätze nicht immer die beste Lösung sind (00:29:00) Die
Entwicklungsgeschichte der Digital Factory (00:36:02) Die
Perspektive der Digital Factory __________________________ |||||
WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
Der Head of Digital Factory der Signal Iduna Gruppe berichtet von
seinen Erfahrungen im Zusammenhang mit digitaler Befähigung.
Außerdem erfährst du vom Experten, wie du dein Business digitaler
gestalten kannst. Signal Iduna hat eine eigene Unit entwickelt, die
dir hilft, z.B. datengetriebener zu arbeiten. Doch wie setzt man
das überhaupt um? Du erfährst... ...die Entwicklungsgeschichte der
Digital Factory ...wie die Digital Factory strukturiert ist
...Learnings, die Christoph mit der Digital Factory machen durfte
...mit welchen Features die Digital Factory in Zukunft an den Start
geht ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die
Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben
wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als
Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes
Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen
Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete
Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich
digitalisieren wollen. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Christoph
Grimm, __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:46) Die Aufgabe der
Digital Factory (00:12:55) Der Aufbau der Digital Factory
(00:20:08) Lösungsansätze für den War of Talents (00:24:14) Warum
Greenfieldansätze nicht immer die beste Lösung sind (00:29:00) Die
Entwicklungsgeschichte der Digital Factory (00:36:02) Die
Perspektive der Digital Factory __________________________ |||||
WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
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