MyHammer CEO Claudia Frese: Allein unter Männern | #Diversity

EXPERTENGESPRÄCH | Als Frau in eine Führungsposition zu gelangen,
ist bereits eine Herausforderung für sich. Dies in der
Männer-dominierten Handwerkerbranche zu schaffen, legt aber noch
einmal eine Schippe drauf. Claudia Frese hat es dennoch geschafft.
Seit 2014 ist sie CEO des Handwerkerportals MyHammer. Im Gespräch
mit Marina und Miriam erzählt sie von ihrem Werdegang und wie sich
diese ungewöhnliche Position auf ihren Führungsstil auswirkt. Ein
paar Learnings hat das Role Model auch im Gepäck. Du erfährst...
...wie sich Frauen in “Männerdomänen” durchsetzen können ...welcher
Führungsstil wann am Besten geeignet ist ...welche Rolle
Gender-Bias spielt ...wie in Zukunft mehr Frauen in
Führungspositionen kommen ️ Du konntest dir keine Notizen machen?
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fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns
Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs
die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin
Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für
Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile
regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership
und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder
Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein
ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und
Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Miriam Wohlfarth, Serial Fintech Founder I CEO I Author I
Supervisory Board Member Marina Löwe, Claudia Frese,
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:06:12) Allein unter
Männern? (00:11:47) Aktueller Stand: Frauen in Führungspositionen
(00:21:08) Warum eBay schon früh divers war (00:27:30) Strategien:
anpassen oder dominieren (00:32:48) Gender Biases erkennen und
überwinden (00:46:44) Welches Mindset brauchen Rolemodels
(00:50:41) Skills für Führungspositionen __________________________
||||| WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
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geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.