Disruptionen finden und festhalten | #Disruption

EXPERTENGESPRÄCH | Wenn man für einen Auftrag Ideen braucht,
versucht man diese meist durch ausgiebige Brainstormings und
Recherchen zu finden. Schließlich müssen die Ideen noch archiviert
werden. Das kostet Zeit - Abhilfe schafft eine
„Inspirationsbibliothek“. Was eine „Inspirationsbibliothek“ ist und
wie man schon in wenigen Minute eine gute Idee haben kann, um ein
Problem eines Kunden zu lösen, erfahrt ihr in diesem Podcast. Du
erfährst... ...wie Du disruptive Ideen findest ...warum eine
Inspirationsbibliothek hilfreich ist ...auf welchem Weg Ideen für
neue Innovationsprojekte verfügbar gemacht werden ...die
Kernelemente einer Innovationsbibliothek ...warum eine
Innovationsbibliothek nicht unendlich groß sein darf ...weshalb
langwierige Brainstormings jetzt der Vergangenheit angehören ...was
ein typischer Anwendungsfall für eine Inspirationsbibliothek ist ️
Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Disruption: Und für unseren regelmäßigen
Co-Moderator Ruppert Bodmeier gilt, dass Disruption ein Handwerk
ist. Ein Handwerk, dass du auch zu deinem machen kannst – durch
einfache Handgriffe und Werkzeuge, mit denen du für
Herausforderungen im Handumdrehen innovative Lösungen entwickeln
kannst. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Ruppert
Bodmeier, CEO Disrooptive __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:02:08) Was ist ein
typisches Szenario, bei dem eine Inspirationsbibliothek weiterhilft
(00:03:14) Wie wird eine Inspirationsbibliothek erstellt?
(00:11:30) Zusammenfassung: Die drei Kernelemente (00:13:51)
Typischer Anwendungsfall __________________________ ||||| WIR |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.