47: Wie stoße ich Veränderung an? Von Flex Desks bis zur Initiative #stayonboard - Interview mit Dr. Tobias de Raet

Dr. Tobias de Raet hat Erfahrung mit erfolgreichen
Veränderungsprozessen. Als Co-Managing Partner bei Lindepartners
hat er Flex Desks und eine Flex-Policy mit eingeführt.


Außerdem betätigt er sich in einem umfangreichen Ehrenamt: Er
gehört zu einem kleinen Team um Verena Pausder, dass eine
Gesetzesinitiative aus der Gesellschaft erfolgreich in die
Politik eingebracht hat. Unter dem #stayonboard hat sich die
Initiative dafür eingesetzt, dass Vorstandsmitglieder mehr
Klarheit in Sachen Gesundheit und Familienleben erhalten und dass
Karriere und Familie kein Widerspruch in sich sein muss.


In dieser Folge erfahrt ihr:


- Welche Frage Tobias in jedem Bewerbungsgespräch stellt
- Wieso die Kanzlei es geschafft hat, Flex Desks einzuführen
trotz vereinzeltem Widerstand
- Wie die Kanzlei damit umgegangen ist, dass die
Mitarbeiter:innen unterschiedliche Vorstellungen von ihrem
optimalen Arbeitsumfeld haben
- Was die ausschlaggebenden Gründe dafür waren, dass #stayonboard
erfolgreich war und das Gesetz geändert wurde.


Schließlich sprechen wir darüber, was Jurist:innen beitragen
können zu einer lebenswerten Zukunft. Spannend ist dabei die
Frage: Wie kann ich etwas Gutes bewirken gerade durch mein
juristisches Handwerkszeug?


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