Corona-Strategien von der Deutschen Bank, Baby One und der Sanity Group | #Leadership

EXPERTENGESPRÄCH | Wir haben wieder mit Unternehmern aller Couleur
darüber gesprochen, wie sie ihren Betrieb durch die Corona-Krise
manövrieren. In dieser Folge meldet sich Anna Weber von BabyOne zu
Wort, flankiert wird die Unternehmerin vom FinCast Experten André
Bajorat und Finn Age Hänsel, Co-Founder des Cannabis Startups
Sanity Group Du erfährst... Dieser Podcast gibt dir konkrete
Praxistipps zum Umgang mit Corona als Unternehmen. Du erfährst...
1) …wie André Bajorat die Krise bewertet und wen wir nicht
vergessen dürfen 2) …wie Anna Weber von BabyOne die
Herausforderungen meistert und welche Rolle Solidarität spielt 3)
…was Corona für ein Startup wie Sanity Group bedeutet ️ Du konntest
dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt.
(Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen
Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier
einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende
Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder
die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach
Führungsansätzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Anna Weber,
Co-CEO bei BabyOne Finn Age Hänsel, Andre Bajorat,
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:00:43) André Bajorat von
der Deutschen Bank (00:07:42) Anna Weber von BabyOne (00:13:43)
Finn Age Hänsel von Sanity Group __________________________ |||||
WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.