38: Wie werden Kanzleien diverser? - Interview mit Dr. Hans-Peter Löw

In dieser Folge dreht sich alles um Karriere in der Großkanzlei
und Diversity! Mein heutiger Gast Dr. Hans-Peter Löw ist Senior
Counsel bei DLA Piper und war zuvor langjähriger Partner bei den
Großkanzleien Allen & Overy und Hogan Lovells.


Wir sprechen heute darüber:


- Wie ein klarer Plan mit 20 Punkten der Karriere hilft, sich von
anderen zu differenzieren und wie man diese Punkte dann auch
tatsächlich umsetzt
- Welche Wege man in einem männlich geprägten Umfeld gehen kann,
um sich erfolgreich für Diversity einzusetzen
- Warum Diversity kein Selbstzweck ist, sondern ein Business
Need
- Welche vier Punkte wichtig sind, um Diversity in Kanzleien
strategisch zu fördern
- Die Relevanz und Wichtigkeit von Zielgrößen und
Frauenquoten
- Wie man seinen eigenen unbewussten Vorurteilen (unconscious
bias) auf die Spur kommt


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