Die Lufthansa fliegt in die digitale Zukunft | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge haben wir Gleb Tritus zu Gast,
den Geschäftsführer des Lufthansa Innovation-Hubs. Er erzählt uns,
was er beim Aufbau des Hubs gelernt hat, wo er die Lufthansa der
Zukunft sieht und welchen Einfluss das Corona-Virus auf diese Pläne
hat. In this episode you'll learn... …wie die Lufthansa digitaler
werden kann …Do’s und Don’ts es beim Aufbau eines Innovation-Hubs
…wie sich ein Innovation-Hub am besten im Unternehmen etablieren
lässt …welche Erfolge der Lufthansa Innovation-Hub bereits
verzeichnen kann …welche Geschäftsmodelle für Aviation und Travel
in Zukunft relevant werden …wie bedeutend Internationalisierung ist
…welchen Einfluss das Corona-Virus auf die Lufthansa hat ️ Du
konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PEOPLE ||||| Mathias Weigert, Geschäftsführer
Unternehmer-Schmiede Gleb Tritus, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung des Themas (00:07:14) Erfolge des
Lufthansa-Innovation-Hubs (00:09:12) Wie hat sich der
Innovation-Hub seit seinem Start entwickelt? (00:20:32) Lufthansa
in Asien (00:29:44) Welchen Einfluss hat das Corona-Virus?
(00:37:15) Wie sich Gleb weiterbildet __________________________
||||| MORE INFORMATION ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle
Sachen von uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung
einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies
nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.