Rollenwechsel im Top-Management. Fluch oder Segen? – Fallbeispiel | Aufstieg an die Spitze #162

Fallbeispiel – Wie hat Sabine Müller die Entwicklung von der
Führungskraft zur strategisch denkenden und politisch handelnden
Top-Managerin gemeistert? In dieser Folge geht es um folgende
Fragen: Muss man eine Beförderung annehmen? Wie sorgen Sie für
einen guten Start? Wie gehen Sie mit der (zu hohen) Verantwortung
um? Wie läuft so eine Zusammenarbeit mit einem externen SpP in der
C-Level-Transformation ab? Was können Sie vom Fluss für die
Unternehmenskultur lernen? Wie bekommen Sie es hin, dass die Low
Performer von alleine gehen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen,
wie Sie sich von der Führungskraft zur strategisch denkenden und
politisch handelnden Topmanagerin entwickeln. _____ Links zur
Folge: Website:
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Coaching-Magazin_Vom-Tanz-auf-dem-spiegelglatten-politischen-Parkett_verkleinert.pdf
Sie wollen wissen, welche Spielregeln im C-Level herrschen und wie
Sie das Spiel souverän meistern? Dann hören Sie unbedingt in Folge
161 rein. (Link einfügen) _____ Sie sind neu an der
Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren
Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der
Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind
dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige
ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es zum
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Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.