Kulturwandel trotz Widerstände vom CEO – So gelingt es - Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #139

Fallbeispiel – Eine Veränderung muss her. Denn wer nicht mit der
Zeit geht, geht mit der Zeit. Doch wie sieht es in der Praxis
wirklich aus? Und was passiert, wenn der CEO nicht ganz überzeugt
ist? In dieser Folge gehen wir daher folgenden Fragen nach:
Hochglanzfassade – wie ein Kulturwandel häufig wirklich läuft?
Weiterwachsen oder sich selbst treu bleiben? Wie gelingt eine
Transformation? Ein erfolgreiches Changemanagement? Was ist die
richtige Strategie für mein Unternehmen? Wie bringe ich neue Teams
zusammen und habe dabei Erfolg? Aus dieser Folge werden Sie
mitnehmen, wie ein Kulturwandel in der Praxis häufig abläuft und
was Sie beachten sollten, damit es Ihnen gelingt. ________ Links
zur Folge: Website:
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2022/03/Kulturwandel-trotz-Widerstaende-vom-CEO-Fallstudie-HBM-manager-magazin-202203.pdf
_____ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen
nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de
oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
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GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.