Karriereplanung: Wie Sie voll durchstarten - Content | Aufstieg an die Spitze #132

Content – Als Sie in Ihre berufliche Laufbahn gestartet sind,
hatten Sie genaue Vorstellungen und Pläne? Doch im Laufe der Zeit,
haben Sie sich über Ihre Karriere immer weniger Gedanken gemacht
und sie meist nicht aktiv geplant? Doch wie sieht es mit konkreten
Plänen und Schritten aus, um auch die Position zu bekommen, die Sie
in 5 Jahren gerne hätten? Kann man sich Karriere wirklich
vornehmen? Kann man Karriere auch noch langfristig planen? Aus
dieser Folge werden Sie mitnehmen: Was Sie bei der Karriereplanung
berücksichtigen sollten – damit Sie voll durchstarten. ___ Links
zur Folge: Website:
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2021/02/Was-Sie-bei-der-Karriereplanung-beruecksichtigen-sollten-wiwo-20120801.pdf
___________ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und
kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail:
info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein
Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/
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Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet.
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FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.