Der Weg ins Top Management - Teil 2 von 3 - Hinter den Kulissen | Aufstieg an die Spitze #130

Hinter den Kulissen – Im Top-Management wird nach anderen Regeln
gespielt. Für fleißige Arbeitstiere ist hier kein Platz. Es kommt
auf andere Werte und Fähigkeiten an. Erfahren Sie, worauf es
ankommt und wie Sie die neuen Hindernisse leicht umschiffen und die
neuen Herausforderungen mit Bravour meistern. Aus dieser Folge
werden Sie 4 Augenöffner mitnehmen, wie Sie im Top Management
punkten und überzeugen. Damit Sie im C-Level nicht nur Spaß haben,
sondern auch die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitgestalten
können. ___ Links zur Folge: Website:
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2021/06/Karriereplanung-mit-Gudrun-Happich-2-Im-Topmanagement-sind-fleissige-Arbeitstiere-fehl-am-Platz-WiWo-Management-Blog-062021.pdf___________
Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht
weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de oder
vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
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möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
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MEIN BESTSELLER-BUCH HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24
Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag
https://amzn.to/3clFE1b Das Buch wurde bei getAbstract mit dem
Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet.
Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN
FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.