Als C-Level Talente binden - Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist - Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #118
30 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für erfolgreiche Geschäftsführer, C-Levels und die, die es werden wollen über moderne Führung und Karriere im digitalen Zeitalter
Beschreibung
vor 2 Jahren
Fallbeispiel – Sie erleben es vermutlich selbst, dass wirklich gute
Mitarbeiter nur schwer zu finden sind. Umso wichtiger ist es, die
herausragenden Talente, die für Sie arbeiten, zu binden. Mit einer
Gehaltserhöhung funktioniert es nicht immer. Erfahren Sie: was ein
gutes Retention Management auszeichnet, welche Maßnahmen zur
Mitarbeiterbindung sich bewährt haben, wie Sie High Performer
binden können und worauf Sie bei der Bindung von Führungskräften
Wert legen sollten. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie
die Mitarbeiterbindung – oder auch das Retention - durch Ihre
Führung gezielt verbessern können. Links zur Folge: Website:
https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeiterbindung-wertschaetzung/
_______________ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und
kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail:
info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein
Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/
MEIN BESTSELLER-BUCH HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24
Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag
https://amzn.to/3clFE1b Das Buch wurde bei getAbstract mit dem
Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet.
Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN
FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.
Mitarbeiter nur schwer zu finden sind. Umso wichtiger ist es, die
herausragenden Talente, die für Sie arbeiten, zu binden. Mit einer
Gehaltserhöhung funktioniert es nicht immer. Erfahren Sie: was ein
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Mitarbeiterbindung sich bewährt haben, wie Sie High Performer
binden können und worauf Sie bei der Bindung von Führungskräften
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