075 HR-Prozesse in KMU
In dieser Folge spreche ich mit Heiko Banaszak (b+p beratung und
personal) über Erfolgsfaktoren im Bereich Personal.
1 Stunde 13 Minuten
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Business Process Management (BPM) ist eigentlich dazu gedacht, Dinge einfacher und besser zu machen. Dokumentierte Prozesse sorgen für ganzheitliche Transparenz. Dadurch können Prozesse z.B. optimiert und automatisiert werden. Als Ergebnis erhält man s...
Beschreibung
vor 3 Jahren
Es ist eine natürliche Entwicklung: ich mache mich selbständig,
bekomme erste Aufträge. Irgendwann kommen so viele Aufträge, dass
ich sie allein nicht mehr bearbeiten kann. Also stelle ich die
ersten Mitarbeiter ein. Dann beginnt sich das Rad zu drehen:
weitere Kunden, noch mehr Mitarbeiter. Und damit beginnt für das
Unternehmen eine spannende Reise mit vielen neuen
Herausforderungen, die man heutzutage gerne unter dem Betriff „HR –
Human Ressources“ zusammenfasst. In dieser Folge spreche ich mit
Heiko Banaszak (b+p beratung und personal) über Erfolgsfaktoren im
Bereich Personal. Inhalt & Themen: 1. Status Quo: HR in KMU 2.
Welche Faktoren sind für den Erfolg im HR wichtig? 3. HR-Prozesse:
wie integriere ich Personalthemen erfolgreich in meinem
Unternehmen? 4. Tipps & Tricks
bekomme erste Aufträge. Irgendwann kommen so viele Aufträge, dass
ich sie allein nicht mehr bearbeiten kann. Also stelle ich die
ersten Mitarbeiter ein. Dann beginnt sich das Rad zu drehen:
weitere Kunden, noch mehr Mitarbeiter. Und damit beginnt für das
Unternehmen eine spannende Reise mit vielen neuen
Herausforderungen, die man heutzutage gerne unter dem Betriff „HR –
Human Ressources“ zusammenfasst. In dieser Folge spreche ich mit
Heiko Banaszak (b+p beratung und personal) über Erfolgsfaktoren im
Bereich Personal. Inhalt & Themen: 1. Status Quo: HR in KMU 2.
Welche Faktoren sind für den Erfolg im HR wichtig? 3. HR-Prozesse:
wie integriere ich Personalthemen erfolgreich in meinem
Unternehmen? 4. Tipps & Tricks
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