Selbstmanagement statt operative Hektik? Wie es auch Ihnen gelingt!- Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #103

Fallbeispiel – „Aktuell habe ich den Eindruck, dass es mit der
operativen Hyperaktivität immer schlimmer wird. Sie frisst sich von
oben nach unten durch alle Unternehmensbereiche. Ich weiß, das ist
weder effektiv noch gesund. Und trotzdem habe ich den Eindruck:
Alle machen mit!“ „Bin ich da ein Einzelfall, dass ich das einfach
so nicht mehr will?“ Wie meinem Klienten Tobias geht es vielen
C-Levels. Dauerstress, mangelnde Wertschätzung, Druck von allen
Seiten… Es scheint sich in vielen Unternehmen fast schon als Kultur
zu etablieren. Wichtig ist, dass Sie das Spiel nicht mitspielen und
es anders machen! Aus dieser Folge werden Sie 8 pragmatische und
konkrete Tipps mitnehmen, wie Sie trotz operativer Hyperaktivität
Ruhe bewahren und Ihrem Selbstmanagement einen ordentlichen Schub
geben. Weitere Links zur Folge: Website:
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Harvard-Business-Manager_Selbstmanagement-Immer-mit-der-Ruhe.pdf
_________________________ Sie stecken in einer ähnlichen Situation
fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail:
info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein
Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
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FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.