Aufstieg - Nein Danke! - Fallbeispiel | Karriere machen #95
20 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für erfolgreiche Geschäftsführer, C-Levels und die, die es werden wollen über moderne Führung und Karriere im digitalen Zeitalter
Beschreibung
vor 2 Jahren
Fallbeispiel – Die Lust, in der Hierarchie nach oben zu klettern,
Druck auszuhalten, jahrelang zu buckeln, um dann irgendwann an der
Spitze zu landen, nimmt ab. Gerade Leistungsträger ab 40 sind sehr
viel reflektierter und bestimmter in dem, was sie wollen und was
nicht. So ging es auch meinem Klient Alexander, der beste Chancen
auf einen Vorstandsposten hatte, doch mit jedem Tag mehr daran
zweifelte, ob er das überhaupt wollte. So wie ihm geht es immer
mehr Führungskräften, woran liegt das und wie finden Sie für sich
heraus, was Sie wollen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie
Sie ganz klar und entschieden eine Antwort auf die Frage finden:
Will ich aufsteigen oder nicht? Weitere Links zur Folge:
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/VDI_Aufstieg-nein-danke.pdf
Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der
Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als
Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich
besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1
SparringsPartnerschaft
https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/
in einer Gruppe Gleichgesinnter:
https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/
Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch
mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter.
http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke!
https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366
Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis
https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER
SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als
erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren
…und wie Sie es stattdessen besser machen?
https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN!
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ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre
exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“
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ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo
HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale
Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.
Druck auszuhalten, jahrelang zu buckeln, um dann irgendwann an der
Spitze zu landen, nimmt ab. Gerade Leistungsträger ab 40 sind sehr
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nicht. So ging es auch meinem Klient Alexander, der beste Chancen
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sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.
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