Top Manager - Was brauch ich dafür? | AUFSTIEG AN DIE SPITZE #79

FALLBEISPIEL: “Ich möchte ins Top-Management, vielleicht möchte ich
C-Level oder auch Geschäftsführer werden. Ich möchte etwas bewegen,
gemeinsam mit meinen Mitarbeitern das Unternehmen nachhaltig
gestalten!“ „ich möchte der entscheidende Spielmacher an der
Unternehmensspitze werden!“ Natürlich ohne mich zu verbiegen! – das
formulieren fast alle meine Klienten, wenn Sie wegen einer 1:1
Sparrings-Partnerschaft anfragen. Planen auch Sie den Weg ins
Top-Management? Dann wird Ihnen die heutige Folge einige
interessante und wichtige Strategien verraten, wie Ihr Weg dorthin
erfolgreich endet. 1. Top Management, was ist das eigentlich? 2.
Die harten Fakten über Spitzen-Führungskräfte. 3. Kann ich den
Aufstieg überhaupt planen? 4. Welche Strategie kann ich nutzen, um
an die Unternehmensspitze zu gelangen? Aus dieser Folge werden Sie
7 Strategien für den Weg ins Top Management mitnehmen, die Ihnen
den Aufstieg leichter machen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr
über das Thema:
https://leistungstraeger-blog.de/top-manager-was-brauche-ich-dafuer/
https://leistungstraeger-blog.de/die-7-strategien-fuer-den-weg-ins-top-management/
Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der
Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als
Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich
besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1
SparringsPartnerschaft:
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in einer Gruppe Gleichgesinnter:
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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale
Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.