„Geht nicht!“ über die Neuerfindung von Karriere – Austausch mit Roman Gaida | KARRIERE MACHEN #78
46 Minuten
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Der Podcast für erfolgreiche Geschäftsführer, C-Levels und die, die es werden wollen über moderne Führung und Karriere im digitalen Zeitalter
Beschreibung
vor 3 Jahren
INTERVIEW: Was bedeutet Karriere und welche Erfolgsgeheimnisse
verhelfen Ihnen zu einer steilen Karriere in die Top-Liga der
Führungskräfte? Im heutigen Interview geht es genau darum: Vom “Das
geht nicht!” zur Neuerfindung der Karriere und Erfolg. Spannende
Einblicke liefert Roman Gaida, Head of Division bei Mitsubishi
Electric. Er führt sein Team durch die Digitale Transformation und
beschreibt den damit einhergehenden Kulturwandel in seinem
Unternehmen. Gemeinsam beleuchten wir folgende Fragen. Was bedeuten
Karriere und Erfolg für Roman und mich? Wie geht man mit
Widerständen, wie z.B. „das Geht nicht!“ um? Wie kann die
persönliche Karriere gelingen? Gibt es „Erfolgsgeheimnisse“ für
Karriere? Tipps und Ideen für Menschen, die Karriere machen wollen.
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihre Karriere
gestalten können – praxisnah und konkret. Sie erhalten ein paar
„Insider News“ aus dem Nähkästchen. Mehr zu Roman Gaida:
https://www.linkedin.com/in/romangaida/ LINKS ZU DIESER FOLGE:
Lesen Sie mehr über das Thema:
https://leistungstraeger-blog.de/neuerfindung-karriere/
https://leistungstraeger-blog.de/karriereplanung/ Sie möchten als
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werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und
SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser
führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1
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mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo Letter:
eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke!
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SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als
erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren
…und wie Sie es stattdessen besser machen?
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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale
Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.
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