Warum kündigen gute Führungskräfte? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #77

CONTENT: “Das war’s! Ich habe keine Lust mehr! Ich gehe!” Wie oft
haben Sie selbst schon mit dem Gedanken gespielt zu kündigen?
Wussten Sie, das ca. 26 % schon vor dem ersten Arbeitstag kündigen
und ca. 30 – 40 % der Führungskräfte innerhalb der ersten 18
Monate? Persönlich finde ich diese Zahlen extrem hoch. Was denken
Sie? Ich möchte Ihnen aus meiner Erfahrung und meinen Coachings,
die 8 Top-Gründe erzählen, warum GUTE Führungskräfte, wie Sie,
kündigen und vor allem, was Sie selbst tun können, damit es erst
gar nicht so weit kommt. Vielleicht stehen Sie gerade vor einem
Jobwechsel und möchten die folgenden Punkte vorher noch einmal
reflektieren? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, warum die
Besten Führungskräfte kündigen, und was Sie selbst dagegen machen
können, um nicht frustriert weiterzuziehen. LINKS ZU DIESER FOLGE:
Lesen Sie mehr über das Thema:
https://leistungstraeger-blog.de/warum-kuendigen-fuehrungskraefte/
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2021/01/Karriere-11-Gruende-warum-gute-Mitarbeiter-gehen-Handelsblatt-Happich.pdf
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Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als
Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich
besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1
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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale
Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.