Warum machen Mitarbeiter bei Veränderungen nicht mit? – (3/5) mit Olaf Kapinski | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #72

INTERVIEW: Warum machen Mitarbeiter bei Veränderungen nicht mit? Im
Teil 3 unserer Interview-Reihe “Umgang mit Negativlingen und
Stinkstiefeln” schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem
“Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für
Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie das Vertrauen Ihrer
Mitarbeiter gewinnen können. Lernen Sie heute, wie Sie als C-Level
dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter „mauern“ und wie man
überhaupt zum „Negativling“, Low Performer bzw. Stinkstiefel wird.
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was Sie ganz konkret tun
können, um das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Wenn Sie
wissen wollen, wie Sie als C-Level statt negativer Stimmung zu
verbreiten, endlich von Ihrem Chef die Unterstützung erhalten, die
Sie sich schon immer gewünscht haben, dann hören Sie unbedingt
wieder in Folge 76 rein. Sie haben die ersten Teile der
Interviewreihe verpasst? Dann hören Sie sich gerne die Episoden 63
und 67 an. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind
reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach
und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass
sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU
DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski:
https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA
LESEN? https://leistungstraeger-blog.de/vertrauen-lernen/ IHR
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nicht was ich will“
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