Was machen Sie, wenn Mitarbeiter schlechte Stimmung verbreiten - (2/5) mit Olaf Kapinski | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD # 67

INTERVIEW: Hören Sie heute, wie die eigenen Erfahrungen zu einem
komplett anderen Verhalten führen können. Im Teil 2 unserer
Interview-Reihe “Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln”
schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen”
Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und
Führungskräfte an, auf welche Erfolgsfaktoren es im Umgang mit
stinkstiefeligen Führungskräften im Team ankommt. Wie beeinflusst
die eigene innere Haltung bzw. Einstellung zum Thema Vertrauen das
Verhalten, was hat es mit den „selbstversteckten Ostereiern“ auf
sich und was macht es für einen Unterschied, ob der „Negativling“
im Konzern oder im Mittelstand arbeitet? Nach dieser Folge werden
Sie wissen, was die Erfolgsfaktoren für den wirksamen Umgang mit
Negativlingen und Stinkstiefeln sind. Wenn Sie wissen wollen, wie
es überhaupt dazu kommt, dass jemand zu einem Negativling bzw.
Low-Performer wird, dann hören Sie unbedingt in Folge 72 rein.
HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale
Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER
FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski:
https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA
LESEN? https://leistungstraeger-blog.de/vertrauen-lernen/ MÖCHTEN
SIE MEHR ÜBER DAS THEMA VERTRAUEN HÖREN?
https://leistungstraeger-blog.de/vertrauen-mitarbeiter/ IHR GRATIS
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was ich will“
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eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne
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