Wie sich das Ökosystem Digitalwirtschaft verändert | #Disruption

EXPERTENGESPRÄCH | Raphael Gielgen ist Trendscout bei vitra. Dort
erforscht er, wie Arbeitsorte zukünftig aussehen könnten und welche
Momente die Zukunft der Arbeit bestimmen. In diesem Podcast teilt
er acht Ideen zur Arbeitswelt von morgen. Du erfährst... ...welche
Anforderungen an moderne Büros gestellt werden ...Prinzipien der
Raumgestaltung ...wie sich die Cluster Ökonomie auf die Architektur
auswirkt ...warum die Permanent Beta sich auf die Arbeit auswirkt
...acht Thesen zur Zukunft der Arbeit ...wie ein Trendscout
arbeitet ...wann sich Ökosysteme durchsetzen und neue Arbeitsformen
etablieren ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Disruption: Und für unseren regelmäßigen
Co-Moderator Ruppert Bodmeier gilt, dass Disruption ein Handwerk
ist. Ein Handwerk, dass du auch zu deinem machen kannst – durch
einfache Handgriffe und Werkzeuge, mit denen du für
Herausforderungen im Handumdrehen innovative Lösungen entwickeln
kannst. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Raphael Gielgen,
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:06:08) Innovative
Bürokonzepte weltweit (00:10:07) Warum vitra. die Zukunft der
Arbeit in Cluster einteilt (00:14:09) Cluster 1 - Human Core: ein
neuer Humanismus? (00:17:58) Cluster 2 - Campus Community: Arbeit
als Gemeinschaftsgefühl (00:21:44) Cluster 3 - Cluster Economy:
Arbeit als Lernort (00:27:15) Cluster 4 - Talent Transfer: Arbeit
als Möglichkeitsort (00:31:05) Cluster 5 - Permanent Beta: Arbeit
als Neuerfindung (00:34:18) Cluster 6 - Machine Minds: Arbeit als
digitale Räume __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.