Führen auf Distanz und aus dem Homeoffice: Wie Sie erfolgreich virtuelle Teams führen | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #28

FALLBEISPIEL - Heute spreche ich mit Ihnen über Führen auf Distanz
oder aus dem Homeoffice, bzw. Remote Leadership, im Klartext: Wie
Sie virtuelle Teams führen. Damit Sie für diese Situation auch
bestens vorbereitet sind, schauen wir uns gemeinsam das Beispiel
von Martin an und Sie bekommen spannende Einblicke in seinen Umgang
mit Führung auf Distanz. Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter, die über
ganz Europa verteilt sind? Wie erzeugen Sie Nähe trotz physischer
Distanz? Wie führen Sie aus der Ferne, ohne selbst auf der Strecke
zu bleiben? Führen aus der Ferne heißt auch, Sie sehen Ihre
Mitarbeiter nicht und treffen Sie nicht physisch - haben also auch
keinen unmittelbaren Kontakt. Kommunikation läuft ja zu 55% über
Körpersprache, zu 38% über den Tonfall und nur 7% über Worte. Also
hieße das, dass es auf jeden Fall wichtig ist, dass man sich sieht,
damit das mit der Körpersprache klappt, oder? Zudem gibt es
Studien, die zu dem Ergebnis kommen, dass die
Informationsübertragung im Schwerpunkt über den Tonfall erfolgt,
wenn man sich nicht sehen kann. Hören Sie sich jetzt die Folge an
und finden Sie heraus, was ich Martin in seiner Situation empfohlen
habe, welche Erfahrungen er bisher mit Führung auf Distanz gemacht
hat, wie er das beste aus seinem Virtuellen Team herausholen kann,
wie Führen aus dem Homeoffice wirklich gelingt und welche
Lösungsansätze es auch für Ihr ganz individuelles Problem geben
kann. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind
reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach
und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass
sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU
DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN?
https://leistungstraeger-blog.de/remote-leadership-fuehren-aus-der-ferne/
https://leistungstraeger-blog.de/fuehren-auf-distanz/ IHR GRATIS
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