Servant Leadership in der Praxis | #Transformation

EXPERTENGESPRÄCH | Die Welt aus Gründeraugen betrachten – ist einer
der Leitsätze der beiden Leiterinnen von Signals.
Innovationsökosysteme bieten Gründern, Mittelständlern und
Konzernen wesentliche Bestandteile zur Entwicklung von internen und
externen Partnerschaften. Unsere beiden Gäste, die weibliche
Doppelspitze von Signals, Solveig Schulze und Saskia Sefranek,
geben uns spannende Einblicke in die Welt der digitalen
Transformation, der täglichen Arbeit und den Aufgaben des
Unternehmens. Du erfährst... ...was ein Innovationsökosystem ist
...welche Finanzierungsmöglichkeiten es bei Signals gibt ...wie
interne und externe Partnerschaften entwickelt werden ...was die
tägliche Arbeit von Signals ausmacht ...welchen Führungsstil das
Unternehmen betreibt ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser
[digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode
dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir
uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal
Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als
Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes
Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen
Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete
Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich
digitalisieren wollen. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Magnus
Lambsdorff, __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:34) Die
Unternehmensphilosophie der Doppelspitze bei Signals (00:09:23)
Partnerschaften und tägliche Arbeit des Unternehmens (00:17:28)
Finanzierungsprogramme: von Signals Pre-Seed bis Signals VC
(00:23:08) Beteiligungsziele des Unternehmens (00:29:03) Das
Founder Fellowship Programm bei Signals (00:36:44)
Führungsstruktur: weibliche Doppelspitze __________________________
||||| WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.