So arbeiten erfolgreiche (Gründer-)Teams | #Leadership

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge diskutieren Stefan und Joel, wie
man erfolgreiche (Gründer-)Teams zusammenstellt und klar
kommuniziert. Du erfährst... ...welche Grundregel es in der
digitalen Kommunikation gibt ...warum kein Mittelweg auch ok ist
...welcher Stellfaktor für erfolgreiche Teams extrem wichtig ist
...worauf die meisten Startups hinsichtlich eines Teams setzen
...welche Doppelrolle Gründer heutzutage einnehmen ...wie man
Krisensituationen präventiv entgegenwirkt ️ Du konntest dir keine
Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High
Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig,
wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren
willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein
gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:36)
Unternehmensvisionen klar kommunizieren (00:08:44) Die Visionen und
Ideen der Mitarbeiter integrieren (00:14:24) Aufgaben effizient und
sauber delegieren (00:18:53) Konfliktmanagement für Unternehmer
(00:23:40) Warum transparente Kommunikation für Sicherheit sorgt
(00:26:39) Darum stören digitale Tools eine klare Kommunikation
(00:31:51) Teams finden und aufbauen __________________________
||||| WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.