Die digitale Transformation des 1. FC Köln | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | Diese Folge wird sportlich. Mathias hat sich mit
Philipp Liesenfeld getroffen. Er ist Abteilungsleiter
Unternehmensentwicklung und eSports bei dem Traditionsverein 1. FC
Köln. Mathias ist deshalb unser Mann für Insights zu der Frage, wie
der 1. FC Köln Tradition und Zukunft vereinen möchte. In this
episode you'll learn... …wie sich ein Fußballverein digital
transformiert …wo sich im Fußball Chancen für Startups bieten …die
Digitalisierungsfelder von Sportvereinen …wie das digitale Stadion
Customer Experience verändert …warum der 1. FC Köln in eSport
investiert …weshalb eSport eine Möglichkeit ist, sich junge
Zielgruppen zu erschließen …was eSportler können müssen …wieso der
FC Köln einen Accelerator betreibt …was der Fußballverein Startups
anbietet ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PEOPLE ||||| Mathias Weigert, Geschäftsführer
Unternehmer-Schmiede Philipp Liesenfeld, __________________________
||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00)
Einführung und Vorstellung ins Thema (00:05:56) Wie die
Digitalisierung im Fussballbereich aussehen kann (00:15:30) Warum
eSport ein wichtiger Schritt in die Zukunft ist (00:21:10) Ist
eSport Sport? (00:25:55) Die Rolle des Accelerator beim 1. FC Köln
(00:30:10) Abschlussrunde: wie digital ist Philipp Liesenfeld?
__________________________ ||||| MORE INFORMATION |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.