Wie Unternehmen digitale Fachkräfte gewinnen | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge sind mit Arne Hosemann und
Alexander Schlomberg von ExpertLead (Website) zwei
Recruiting-Experten zu Besuch. Die beiden erzählen, wie Unternehmen
die richtigen IT-Fachkräfte für ihre Digitalisierungsstrategien
finden. In this episode you'll learn... …welche Eigenschaften
gefragt sind …wie die Prozesse ablaufen …wie sich die Arbeitswelt
derzeit verändert …warum es wichtig ist, sich ständig
weiterzubilden …auf welchen Plattformen man passende Freelancer
findet …warum der menschliche Faktor auch in der digitalen Welt
wichtig bleibt …wie ein Rekrutierungsprozess abläuft ️ Du konntest
dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PEOPLE ||||| Mathias Weigert, Geschäftsführer
Unternehmer-Schmiede Arne Hosemann, Alexander Schlomberg,
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:09:31) Welche Hard- und
Softskills brauchen Developer? (00:14:28) Remotework &
Freelance – worauf sich der Mittelstand einstellen muss (00:19:33)
So kommen High Potentials sogar ins Sauerland (00:24:46) Wie
Expertlead Talente entdeckt (00:28:22) Warum gibt es so wenige
Frauen in Tech-Berufen? (00:35:20) Die Zukunft von Expertlead
(00:37:10) Wie bleiben die Gründer selbst digital?
__________________________ ||||| MORE INFORMATION |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.