Chatten, verwalten, transkribieren – Drei Tools für einen besseren Workflow | #Selbstoptimierung

INSPIRATION | In dieser Ausgabe erklärt Joel, welche Tools bei
digital kompakt den Arbeitsalltag erleichtern. Du erfährst...
...wie Dich „Personio“ bei der Personalführung unterstützt
...welche Schritte notwendig sind, um sich mit der HR-Software
vertraut zu machen ...wie der Online-Transkriptionsservice „Trint“
funkioniert ...welche Texte „Trint“ erkennen kann und wo noch
Nacharbeit notwendig ist ...warum Messenger Marketing eine
gute Investition ist ...wie Dir der Service von „Messenger
People“ beim Marketing hilft und dabei, einfach mit Deinen
Kunden zu kommunizieren ️ Du konntest dir keine Notizen machen?
Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de)
fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als
Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg,
regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu
treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft,
Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er
in Folgen wie dieser. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Einführung ins Thema (00:01:29) Personalmanagement mit Personio
(00:04:36) Das leistet die HR-Software (00:06:27) Das ist die
Stärke von Personio (00:09:48) Pricing bei Personio (00:10:12)
Trint - nie wieder transkribieren, fast (00:12:11) Pricing bei
Trint (00:15:36) Mit Messenger People in Kontakt bleiben (00:18:34)
Diese Skills vereinfachen Dir die Kommunikation (00:20:31) Pricing
bei Messenger People __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.