Wie baut man eine agile IT-Organisation auf? | #ITProjektmanagement

EXPERTENGESPRÄCH | In der ersten Folge der Podcast-Reihe erörtern
Boris Lokschin und Joel Kaczmarek beiden, wie agiles Arbeiten einen
Kulturwandel in der eigenen IT-Organisation hervorrufen kann. Du
erfährst... ...wie eine agile IT-Organisation aufgebaut sein sollte
...welche Herausforderungen im IT-Projektmanagement auftauchen
können ...mit welchem Vorgehen das IT-Management seine Strukturen
optimieren kann ...warum diese agilen Strukturen notwendig sind
...welche Wettbewerbsvorteile sich mit diesem Vorgehen erzielen
lassen ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem
Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris spricht mit
Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und strategische
Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der
Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst du praxisnahe
Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer
wahren Tech-Romanze. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Boris
Lokschin, Gründer & CEO Spryker Systems
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:06:10) Agiles
Arbeiten und der Kulturwandel in der IT (00:13:11) Handlungsdruck
in der IT – why change? (00:17:39) Neue IT-Strukturen inhouse bauen
oder outsourcen? (00:22:06) Wie sieht Agilität aus
organisatorischer Sicht aus? (00:27:33) Seestern und Spinne –
zentrales vs. dezentrales Arbeiten (00:33:41) Scrum, Kanban &
Co. – agile Organisationsformen (00:42:24) Holocracy – wie
funktionieren holokratische Organisationen? (00:44:12)
Verantwortlichkeit: wie man Zeit und Ressourcen effektiv nutzt
(00:48:12) Zentrale Faktoren für den Aufbau einer agilen Struktur
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.