Nutzer fragen, Stefan antwortet (Teil 2) | #Leadership

EXPERTENGESPRÄCH | Stefan beantwortet in einer Q&A-Session
Fragen zum Thema Leadership, die ihm unsere Nutzer über unseren
WhatsApp-Kanal geschickt haben. Du erfährst... ...etwas zum Thema
"Mitarbeiterfehler" ...wie man Micromanagement als Mitarbeiter
unterbinden kann ...wie man mit der Generation Y umgeht ️ Du
konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High
Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig,
wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren
willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein
gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:02:47) Auf welchem
Kanal erreiche ich mein Team am besten? (00:04:33) Wie geht man am
besten mit Fehlern von Mitarbeitern um? (00:05:07) Wieviel Disput
muss ein Team aushalten? (00:05:44) Wie kann man Micromanagement
als Mitarbeiter unterbinden? (00:06:20) Wann und wo lernt man
endlich gutes Leadership kennen? (00:06:48) Wie kann ich gute
Führung mit Daten belegen und tracken? (00:08:25) Wie geht man mit
der Generation Y um? (00:11:44) Wie unterstützt und fördert man
Haltung? (00:13:10) Wie erreicht man einen Mindshift bei einem CEO?
(00:14:45) Wie geht man mit Mitarbeitern um, die nur Dienst nach
Vorschrift machen? (00:19:07) Alte Mitarbeiter motivieren oder neue
an Bord holen? (00:21:29) Woran erkennt man schwaches Leadership?
(00:22:26) Wie kann man Remote Work beim Arbeitgeber ansprechen?
(00:23:16) Wer ist der Leader in einem agilen Umfeld? (00:24:24)
Braucht man Führungspersonen, um nach oben zu kommen? (00:25:20)
Wenn sich High Performer schneller entwickeln als das Unternehmen
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.