Clash of Cultures – wenn Corporates und Startups kooperieren | #Transformation

EXPERTENGESPRÄCH | Digital-Expertin Katja Nettesheim und Joel
Kaczmarek diskutieren über die Reibung, die entsteht, wenn
Corporates oder alteingesessene Mittelständler mit Startups
kooperieren und wie man diese Reibung reduzieren kann. Du
erfährst... …warum Startups und Corporates oft schwer
zusammenarbeiten …wie sich die Reibung zwischen unterschiedlichen
Organisationen reduzieren lässt …wie sich mehr Agilität in die
Geschäftsmodellentwicklung bringen lässt …wie Profitabilität,
Geschwindigkeit und Größe zusammenhängen ️ Du konntest dir keine
Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Medien: Denn Modelle, die in der Vergangenheit
viel Geld in die Kassen der großen Medien und Verlage gespült
haben, tun heute mitunter gähnende Leere auf. Was also tun? Dazu
haben wir regelmäßig mit Medienexpertin Katja Nettesheim
gesprochen, um die Geschäftsmodelle der Verlagswelt in der
digitalen Zukunft sowie die Herausforderungen auf dem Weg dorthin
zu verstehen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Katja
Nettesheim, Geschäftsführerin Culcha Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:03:57) Anreize für
die Zusammenarbeit von Corporates und Startups (00:09:05) Sollte
man Startups besitzen, um von Ihnen zu profitieren? (00:11:16)
Welche Formen der Zusammenarbeit mit Startups gibt es? (00:13:30)
Die unterschiedlichen Arten von Clashes (00:22:49) Die Crux mit der
Profitabilität, Geschwindigkeit und Größe (00:33:30)
Unterschiedliche Referenzwerte bei Corporates und Startups
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.