Warum Mikromanagement nie motivierte Mitarbeiter erzeugt

Warum Mikromanagement nie motivierte Mitarbeiter erzeugt und mit
welchen einfachen Methoden du leistungsbereite Leute bekommst,
erfährst du jetzt …


Die gute Nachricht: Du bist nicht selbst dafür verantwortlich,
diesen Fehler zu begehen. Warum?


Du bist Unternehmer, du bist Führungskraft. Unternehmer sein
oder führen wird nicht gelehrt, kannst du nicht studieren …

Deine Aufgabe ist es, deine Firma bestmöglich aufzustellen.
Da willst du deinen Leuten helfen, übertreibst es aber in guter
Absicht

Keiner verrät dir einfache und wirkungsvolle Methoden für
motivierte Mitarbeiter - meistens ist das alles viel zu
kompliziert

Niemand hat dir gezeigt, wie du entspannt und souverän dafür
sorgst, dass deine Leute das leisten, was sie sollen.

Du hast bis jetzt weder gute Beeinflussungs-Kommunikation
noch positive Manipulation kennenlernen können - das ist ja böse!



 Was ist der Grund dafür, dass du durch Mikromanagement
niemals leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bekommst? 


Mikromanagement bedeutet, sich zu oft und zu stark in die Arbeit
deiner Leute einzumischen. Du machst das in guter Absicht:


Du willst helfen

Du willst Fehler deines Teams vermeiden

Du willst den Erfolg der Firma sichern



Deine Mitarbeiter sehen das anders und du merkst das
nicht:


Du nervst, weil du dich ständig einmischst

Du kommst fast nur noch, wenn etwas nicht läuft

Deine Leute glauben, du traust ihnen nichts zu und vertraust
ihnen nicht



Wie kannst du dafür sorgen, dass deine Mitarbeiter das
leisten, was sie sollen - von sich aus und motiviert?


Sie erkennen dich als Führungskraft innerlich an: Psychologische
Überzeugungskraft, Kommunikations-Kompetenz und Charisma bringen
deine Leute dazu, dir zu folgen. 


Sie haben mehr Bock: Die Motivation steigt und bringt höheren
Leistungswillen und bessere Ergebnisse … weniger Fehler, mehr
Selbstverantwortung


Was ist die neue Methode, die dir hilft, mehr
Leistungsbereitschaft zu bewirken?


Es gibt die einfachen und wirkungsvollen Methoden der positiven
Beeinflussung - Die Strategie der Manipulatorik.
 
Mit gezielten Verhaltens-Strategien und klarer
Beeinflussungs-Kommunikation entwickelst du smart und schnell
eine völlig andere Leistungsbereitschaft und Motivation bei
deinen Leuten


Jetzt hast du die Möglichkeit dir das zu holen, was dir keine
Ausbildung und kein Studium mitgibt - Menschen positiv
beeinflussen, um deine Ziele zuverlässig zu erreichen


Dein nächster Schritt 


Im 1 zu 1 Coaching „Manipulatorik für Chefs“ lernst du die
Wirkungsverstärker ohne Druck kennen, die dir sonst keiner
verrät.


Du kennst die Methoden der Medienprofis. Du weißt, wie „Menschen
ticken“ und beherrscht in kurzer Zeit Positive Rhetorische
Manipulation


Komme ins persönliche Gespräch und erfahre mehr über deine
Möglichkeiten. 


Bereits in diesem Gespräch lernst du das einfachste
Überzeugung-Muster der Welt kennen. Die
12-Sekunden-Überzeugungsformel


Link zum Kalender im Text - Bis dahin …