Wie Vestings funktionieren und wie sie gestaltet sein sollten | #Investoren

EXPERTENGESPRÄCH | Bei ihrem VC-Podcast Inside VC sprechen
Christian Leybold und Joel Kaczmarek regelmäßig über
Venture-Capital-Themen aus einer Insiderperspektive. In dieser
Ausgabe widmen sie sich der für viele Gründer kritischen Frage nach
einem Vesting. Du erfährst... ...was bei Vestings eigentlich
"normal" ist ...welche Konditionen typisch sind ...wann es sogar
zum Einsatz von so genannten "Cliffs" kommt ...ob es eigentlich
einen Unterschied macht, ob man „Good Leaver“ oder „Bad Leaver“ ist
️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Investoren: Und dafür dreht Joel den Spieß für
dich um: Wie betrachtet ein Investor eine Geschäftsidee? Welche
Strategien verfolgt er bei Finanzierungsthemen? Wonach sucht er und
wie funktioniert er? Wir spielen Mäuschen bei einem international
erfahrenen Investor und gewähren dir spannende Insider-Einblicke.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Christian Leybold,
General Partner bei Headline Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:26) Welche Funktion
haben Vestings für Mitarbeiter? (00:05:47) Gibt es ein Vesting auch
für Investoren? (00:07:03) Welche Faktoren zeichnen ein typisches
Vesting aus? (00:09:21) Gevestete vs. nicht gevestete Anteile
(00:10:01) Good Leaver vs. Bad Leaver (00:12:30) Wie handelt man
ein Vesting aus? (00:14:03) Unterschiede zwischen echten Anteilen
und ESOP (00:18:38) Was hat es mit Accelerations im Bereich Vesting
auf sich? (00:21:38) Mitbestimmungsrechte in Deutschland und den
USA __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.