Teamformen und Arbeitsprinzipien für Hochleistung | #Leadership

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge diskutieren Stefan und Joel über
Teamformen und Arbeitsprinzipien, mit denen sich eine
Hochleistungsorganisation entwickeln lässt. Du erfährst... ...mit
welchen Arbeitsprinzipien gewöhnliche Teams zu Hochleistungsteams
werden ...was die Arbeit in einem Hochleistungsteam ausmacht
...Wichtiges zu Hochleistungsprinzipien wie Autonomie,
„Co-opetition“, aktive Feedbackkultur und Umgang mit Konflikten. ️
Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
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die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High
Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig,
wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren
willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein
gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Einführung ins Thema (00:03:23) Die fünf Teamformen (nach
Katzenbach und Smith) (00:04:27) Warum Arbeitsgruppen oft effizient
arbeiten (00:06:38) Die Faktoren bei einem Pseudoteam (00:11:17)
Wie ein wirkliches Team aussieht (00:13:00) Was ein
Hochleistungsteam ausmacht (00:18:22) Welche Haltung und
Willensstärke ein Hochleistungsteam prägen (00:27:19) Die
Arbeitsprinzipien von Hochleistungsteams (00:27:39) Strukturelle
Prinzipien von Hochleistungsteams (00:27:43) Faktor I:
Arbeitsautonomie (00:28:57) Faktor II: Co-Opetition (00:31:36)
Prozessuale Prinzipien von Hochleistungsteams (00:31:39) Faktor I:
Feedback-Kultur (00:35:14) Faktor II: Umgang mit Konflikten
(00:43:12) Zusammenfassung: Die Arbeitsprinzipien von High
Performance Teams __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.