Was Signalling für Unternehmer und Investoren bedeutet | #Gründen

EXPERTENGESPRÄCH | Die aktuelle Folge dreht sich rund um das
derzeit viel diskutierte Thema des Signalling. Florian und Joel
erörtern dabei sowohl die Ursachen für bestimmte
Signalwirkungen als auch die Folgen, die Signalling auf die weitere
Entwicklung des Unternehmens haben kann. Du erfährst... ...etwas zu
positivem und negativem Signalling ...welchen Einfluss die
Firmenbewertung auf das Signalling ausübt ...welche
Signalling-Effekte durch das Team entstehen können ️ Du konntest
dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen
gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem
Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps
und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer
Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Florian Heinemann,
Venture-Experte | Gründer Project A Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:02:12)
Einflussfaktoren auf (positives) Signalling (00:09:48) Wann können
Investoren negatives Signalling bewirken? (00:14:14) Die
Signalwirkung der Unternehmensstruktur (00:22:42) Welchen Einfluss
hat die Firmenbewertung auf das Signalling? (00:29:31)
Signalling-Effekte auf und durch das Team (00:33:43) Wie appliziert
man Team-Signalling-Effekte sinnvoll? (00:39:28) Kann man über
Beiräte und Boards Signalling erzeugen? __________________________
||||| WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.